陳小膽的蛻變之旅

認識我的人都知道我很愛買鞋子和包包..WHY..
因為嘛!!ㄟㄟㄟ還是別講，先放在心裡
雖然愛買，但我鞋子的淘汰率很高..不是喜新厭舊，而是我很不會愛惜東西吧!!
所以，如果常穿大約一季吧!!就要丟了!!所以我愛買鞋子，也不是沒有原因
先來看一下我最近買的鞋子吧!!只有一雙是過年時在百貨公司買，而下面三雙

公司有同事一直找我去一個地方拜拜，他講很靈，
業三部每個人都去過，而且他們還打了很多金牌送給那裡的神明
但我都只聽聽而己，並沒有想去的念頭或行動。

這次我會去，是因為壓力大到受不了，打電話給某個同事後，

享受這一刻、這一秒、這一瞬間
今日是聖誕夜前夕，跑去以前同事創業的公司
騎車的路上，一直想著，不開心!!要怎麼解決自己的不開心
我總不能一直帶著這種情緒，突然"享受"二個字閃過我腦海

這份工作是非換不可了!!

話說在十幾年前，當時我們還住在松山區，就是松山火車前站
後面就是現在超火紅的五分埔~不過當時還太小，根本看不到它的商機
真是遺憾，不然當時也會叫老爸在那裡置產才好~

那時候我才國小六年級，跟姐姐睡在同一間，家裡是用木板隔間，所以

座位大搬風，本來同一部門的人，並沒有座在一起，
但現在愈來愈多的新同事了
這二天辦公室真的是一堆亂，而負責規劃的同事（小老闆的老婆）
被大家明著吵，暗著罵
下面這張是未換位子前，它距離大門口可遠的咧~

在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度 common sense 的人， 換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。

．努力工作≠績效

是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？

在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。

小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員? 漱u作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。